De WFM Awards worden jaarlijks uitgereikt aan professionals en teams in het vakgebied van Personeelsplanning en Workforce Management. Het draait hierbij om getoonde groei. Om de stappen die zijn gezet, de keuzes die zijn gemaakt en de ontwikkeling die is doorgemaakt. We belonen lef, innovatie, samenwerking en het vermogen om te leren en te verbeteren.
De WFM Awards staan open voor:
Individuele WFM-professionals die met hun groei binnen het vakgebied afgelopen jaar het verschil hebben gemaakt
Teams of afdelingen die samen afgelopen jaar zijn gegroeid door vernieuwing of impactvolle aanpak
De inzending heeft betrekking op het vakgebied Workforce Management (denk aan forecasting, capaciteitsplanning, roostering, strategische personeelsplanning, etc.).
De focus ligt op de ondernomen stappen, aanpak en leerervaringen, ongeacht of het traject al is afgerond.
De kandidaat of het team heeft zelf actief een rol gespeeld in het initiatief.
De inzending is relevant en inspirerend voor andere professionals in het werkveld.
De kandidaat is bereid mee te werken aan verdieping van de motivatie d.m.v. (telefonische) interviews en inzage in processtappen
Deelnemer- of vertegenwoordiging zal aanwezig zijn op het WFM Award Show
Een onafhankelijke vakjury beoordeelt de inzendingen op basis van criteria als:
Innovatiekracht
Procesaanpak en voortgang
Samenwerking en betrokkenheid
Dit jaar wordt bij de beoordeling extra gekeken naar het effect van planning bij het boeien en binden van medewerkers. Hoe behoud je in tijden van verandering medewerkers binnenboord? Hoe zorg je met WFM voor net dat extra beetje werkgeluk?
Laat zien hoe jij, jouw collega of jouw team bijdraagt aan de toekomst van planning. Zet de volgende stap en schrijf snel in op de WFM Awards!